一、招聘崗位及管理方式
1. 計(jì)劃招聘司法輔助人員2名；
2. 所聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由高港法院實(shí)行合同制管理。
二、招聘條件
(一) 應(yīng)聘者須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;
3. 具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄;
4. 具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5. 年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1990年4月至2008年4月期間出生；
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二) 應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除公職的；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5. 因其他原因不適合在人民法院工作的。
（三）報(bào)考者本人如擔(dān)任律師，且未在聘用公示之日起三十日內(nèi)完成執(zhí)業(yè)證件注銷(xiāo)手續(xù)的，將取消報(bào)考資格或者終止聘用程序；如配偶、父母、子女擔(dān)任法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或在法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的，配偶、父母、子女未在報(bào)考者聘用公示之日起三十日內(nèi)完成執(zhí)業(yè)回避手續(xù)的，將取消報(bào)考資格或者終止聘用程序。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州市高港區(qū)人民法院組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一) 公布招聘簡(jiǎn)章
按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前，通過(guò)泰州市高港區(qū)人民法院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布招聘信息。
(二) 報(bào)名
1. 本次招聘統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，若本人確有特殊情況，可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名考務(wù)費(fèi)為100元（現(xiàn)金支付）。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇泰州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1911辦公室（泰州市藥城大道813號(hào)）；
報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日至4月27日（工作日上午9：00-11：30，下午14：00-16：30）
報(bào)名提供資料：
① 《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；
② 本人身份證原件及正反面復(fù)印件；
③ 畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
④ 學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(含二維碼)打印件；
⑤ 本人近期免冠證件照兩張(1寸)。
2. 報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。
(三) 考試
考試分筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。采用百分制計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，下同)。
1.筆試：采用閉卷考試形式，卷面滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)），不足按實(shí)際人數(shù)入圍。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和資料。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格線(xiàn)為60分，
不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，將按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”原則處理。
(四) 體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員；總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。
3.出現(xiàn)體檢、考察不合格或考生放棄等情況，根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。無(wú)合適人選的崗位可空缺。
(五) 公示與聘用
擬聘用人員名單將在法院官方網(wǎng)站上公示，公示期五個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員必須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從安排者，取消聘用資格。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1. 涉及招聘基本政策、參考要求以及年齡、學(xué)歷等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)電話(huà)聯(lián)系，聯(lián)系方式為：0523-86391355。
2. 考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3. 在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
附件：
《泰州市高港區(qū)人民法院報(bào)名表》
泰州市高港區(qū)人民法院
2026年4月14日